广东职高（中等职业学校）旅游外语专业毕业生的薪资水平受多种因素影响，包括地区、企业类型、岗位性质、个人能力等。以下是根据近年行业调研和招聘平台数据的综合分析，供参考：
一、起薪范围（应届生）
基础岗位（如旅行社助理、酒店前台、景区接待等）：
月薪范围：3,000～4,500元（人民币，下同）
说明：珠三角地区（广州、深圳、珠海等）薪资较高，可达4,000元以上；非珠三角城市可能略低（2,800～3,800元）。
外语相关岗位（如涉外导游、跨境旅游顾问、会展服务等）：
月薪范围：4,000～6,000元
说明：若掌握小语种（如日语、韩语、西班牙语）或英语口语流利，薪资可上浮20%～30%。
实习期薪资：通常为正式工资的70%～80%，约2,500～3,500元。
二、影响薪资的关键因素
地区差异：
一线城市（广深）：平均高10%～20%。
旅游热门城市（如珠海、佛山）：部分企业提供绩效奖金或旺季补贴。
企业类型：
国际连锁酒店/旅行社：薪资较高（4,500～6,000元），但要求外语能力较强。
本土企业：薪资较低但可能提供食宿补贴。
技能证书：
持有导游证、英语四级/六级（或小语种证书）、计算机证书等可提升竞争力。
工作经验：
3年以上经验者薪资可达5,000～8,000元（如晋升为领队、主管等）。
三、职业发展路径与薪资增长
初级岗位（1～3年）：3,500～5,000元
例如：导游、酒店前台、客服专员。
中级岗位（3～5年）：5,000～8,000元
例如：涉外导游、旅游产品经理、会展策划。
高级岗位（5年以上）：8,000～12,000元
例如：旅行社部门经理、国际领队（需综合能力突出）。
四、行业现状与建议
行业特点：
旅游行业受季节性影响较大，旺季（寒暑假、节假日）可能有额外奖金或提成。
疫情后行业复苏，跨境旅游、高端定制游等岗位需求增长，外语能力价值凸显。
提升建议：
强化口语和跨文化沟通能力，考取相关职业资格证书。
积累实习经验，优先选择涉外企业或国际品牌。
考虑升学（如高职“旅游管理”或“应用外语”专业）以拓宽发展空间。
如需更精准的数据，可参考：
招聘平台：智联招聘、BOSS直聘（搜索“旅游+外语”岗位，筛选广东地区）。
官方统计：广东省人力资源和社会保障厅发布的《职业薪酬指导价位》。
希望以上信息对您有所帮助！
