广东省职业教育中的地质调查与找矿专业，其就业趋势与省内资源开发、环境保护、工程建设和政策导向密切相关。以下是该领域在广东中职阶段的招聘趋势分析及建议：
1. 行业需求驱动因素
新能源矿产开发：
广东积极布局新能源产业链（如锂、稀土等战略性资源），推动地质勘查与找矿人才需求，尤其在粤东西北矿产资源富集区（如韶关、梅州、清远）岗位机会较多。
环保与生态修复：
“双碳”目标下，矿山水土修复、环境评估等岗位需求增加，地质专业需融合环保技能（如污染监测、GIS应用）。
基础设施建设：
大湾区建设对工程地质勘察（地铁、桥梁、隧道等）需求稳定，基础地质技术人员（岩土检测、地质灾害评估）保持缺口。
2. 政策影响
广东省“十四五”规划：
强调矿产资源绿色开发，推动校企合作定向培养，如地质队、广晟集团等国企与职校联合开设实训项目。
职业教育改革：
“产教融合”政策落地，中职院校增设智能化地质设备操作课程（如无人机勘探、三维建模软件），提升就业竞争力。
3. 招聘趋势特点
技能需求升级：
企业倾向于招聘具备“地质+数字化”技能的复合型人才（如熟练使用ArcGIS、遥感分析工具），传统勘探岗位逐渐减少。
岗位多元化：
除矿产勘探外，环保公司（环境地质）、工程企业（岩土工程）和检测机构（实验室技术员）成为新兴就业方向。
证书门槛：
持有“地质勘查员”“岩土工程检测员”等职业资格证书的毕业生更受青睐。
4. 竞争与挑战
学历竞争：
中职生需强化实操能力（如野外采样、岩矿鉴定）以区别于大专/本科生的理论优势。
区域分化：
珠三角岗位集中于工程地质和环保领域，薪资较高但竞争激烈；粤北及山区侧重矿产勘查，需求稳定但流动性大。
5. 职业教育发展建议
课程优化：
增加无人机勘探、环境监测技术等模块，对接企业智能化转型需求。
校企合作深化：
推动与广东地质局、广业环保等单位的实习基地建设，落实“订单班”培养模式。
职业资格衔接：
鼓励学生在校考取“地质实验员”“测绘员”等证书，提升就业适配度。
6. 未来展望
短期内，传统矿产勘探岗位增长有限，但新能源矿产开发、城市地质安全（如地面塌陷监测）将成为增长点。中职教育需紧跟行业技术升级，培养“绿色+智能”型技术人才。
建议关注平台：广东省地质局官网、大湾区建设工程招聘专栏、各地职校双选会信息。
