根据当前市场动态和政策导向，广东省职高计算机速录专业的招聘趋势可总结为以下几点：
1. 行业需求集中在数字化转型领域
政务与司法领域：随着政府及公检法系统对文书处理效率要求的提升，会议速录、庭审记录等岗位需求稳定，尤其是具备法律文书处理能力的速录人才更受青睐。
企业文秘与数据管理：大型企业、跨境电商、新媒体公司对高效数据录入、文档整理的需求增加，要求速录人员熟悉办公自动化工具（如Excel高级处理、OA系统）。
新兴行业渗透：智慧城市、智慧医疗等领域的信息采集与处理岗位需求增长，例如医疗病历录入、智能设备数据归档等。
2. 技术升级推动岗位技能转型
AI辅助工具普及：语音识别技术（如腾讯云语音AI）的成熟导致纯手动速录岗位减少，但需“人工校对+技术操作”的复合型岗位增加。
技能扩展需求：企业更看重“速录+”能力，如基础编程（Python自动化脚本）、数据库管理（SQL查询）、多语言支持（粤语/英语双语速录）等技能。
3. 政策红利驱动特定领域招聘
“数字政府”建设：广东省政府推进“粤省事”等政务平台优化，政务服务中心、档案管理部门持续招聘具备保密意识的速录人员。
职业教育扶持：中职院校与企业的“订单班”合作增多，例如法院书记员定向培养项目，保障对口就业。
4. 区域差异化明显
珠三角核心区（广深莞佛）：需求集中在高端会议速记、跨国企业文档处理，薪资水平较高（约4k-6k/月），但竞争激烈。
非珠三角地区：偏向基层岗位（如社区服务中心、中小型企业文职），薪资约3k-4k/月，但稳定性较强。
5. 就业竞争力提升路径
证书加持：全国计算机速录等级证书、中文信息处理员资格证（人社部认证）成为加分项。
实习经验：优先推荐参与法院书记员实习、大型会展活动速录支持等实践项目的中职生。
趋势展望
短期（1-3年）：传统速录岗位数量趋稳，但复合技能型岗位（如“速录+数据分析”）需求上升。
长期（5年以上）：AI可能进一步替代低端重复录入工作，促使专业向“信息处理与流程优化”方向转型。
建议职高生关注：提升技术工具协同能力（如与AI工具配合的校对技能）、考取行业相关资质、参与校企合作项目以增强就业竞争力。
