广东省作为中国经济大省和旅游强省，康养休闲旅游服务行业近年来发展迅猛。随着老龄化加剧、健康理念提升和消费升级，该领域对中职技能人才的需求呈现以下特点和趋势：
一、行业背景与需求驱动
政策利好
广东省“十四五”规划明确支持大健康产业与文旅融合，2023年《粤港澳大湾区康养旅游发展行动计划》提出三年内新增5万个基层服务岗位。
市场需求激增
2024年数据显示，广东省康养旅游市场规模突破800亿元，年均增长率超15%；60岁以上老龄人口占比达18%，催生大量老年康养服务需求。
产业融合加速
“康养+乡村游”“康养+中医药”“温泉疗养+生态游”等新模式涌现，需复合型服务人才。
二、核心技能需求
基础服务能力
客户接待与礼仪：粤语、英语基础沟通能力（尤其珠三角涉外康养项目）。
健康管理基础：血压/血糖检测、老年人照护常识（80%养老机构招聘要求）。
专业实操技能
康养活动设计：太极拳、八段锦等传统养生项目教学能力。
旅游服务技术：定制化行程规划、智慧导览设备操作（如景区AR讲解系统）。
新兴技术应用
智慧康养工具：健康监测手环数据解读、远程健康咨询平台使用。
数字化营销：短视频平台（抖音、小红书）旅游内容制作与推广。
三、岗位需求热点
基层服务岗（占比60%以上）
养老机构生活照护员：月薪4500-6000元，要求持养老护理员证。
温泉度假区健康顾问：需掌握水疗理疗基础、客户健康档案管理。
技术支撑岗
智慧康养设备运维员：负责健康监测系统维护，月薪可达8000元。
康养旅游产品策划助理：熟悉OTA平台运营，策划“中医药文化研学游”等产品。
管理进阶岗（需工作经验）
旅居养老管家：协调异地养老客户的生活、医疗、娱乐需求。
四、人才培养缺口与挑战
缺口领域
中西医结合护理：仅30%中职院校开设相关课程。
适老化服务设计：如无障碍旅游路线规划人才稀缺。
现存问题
技能与需求脱节：部分学校仍侧重传统旅游课程，缺乏康养模块。
职业认知偏差：学生多倾向酒店、导游岗位，不愿从事一线照护工作。
五、提升竞争力的关键路径
证书加持
必考：养老护理员（四级）、导游资格证；
增值：健康管理师、中医康复理疗师（人社第三方认证）。
实践强化
参与校企合作项目（如与华侨城、长隆合作的康养旅游实训基地）。
暑期赴肇庆温泉酒店、韶关生态养老社区实习。
终身学习
关注行业动态：如广州国际健康与养老产业博览会、大湾区康养论坛。
六、未来趋势与机遇
银发经济爆发
到2030年，广东老年旅游消费预计突破300亿，需大量懂心理疏导的老年旅行陪护员。
科技赋能服务
VR沉浸式康养体验、AI健康助手应用场景增加，技术人员需求上涨。
乡村振兴机遇
粤东西北地区（如清远、梅州）生态康养项目井喷，急需在地化服务团队。
总结建议
中职院校需加快课程改革，增设《康养旅游数字化营销》《老年心理学》等新课；学生应尽早考取行业认证，并通过志愿服务（如社区养老中心）积累实操经验。政府部门可推动“康养服务校企订单班”，定向输送养老机构紧缺人才。
