广东省内职高（中职）酒店管理专业毕业生的薪资水平受地区、酒店规模、岗位类型及个人能力等多方面因素影响。以下是一个大致的参考范围及分析：
一、薪资水平（2023年参考数据）
基层岗位起薪
月薪范围：约 2500-4000元/月
常见岗位：酒店前台接待、客房服务员、餐饮服务员、礼宾员等。
地域差异：
一线城市（广州、深圳）：3000-4500元/月
二三线城市（佛山、东莞、珠海等）：2500-3500元/月
技能型岗位（需专项培训）
月薪范围：约 3500-5000元/月
岗位举例：宴会策划助理、预订部专员、会议服务专员等。
福利待遇补充：
部分酒店提供包食宿、绩效奖金、员工培训等福利，综合收入可能提升 10%-20%。
五星级酒店或国际品牌酒店（如万豪、洲际等）通常薪资更高，起薪可能在 3500-5000元/月。
二、影响薪资的关键因素
酒店类型与星级：
五星级酒店或国际连锁品牌薪资高于经济型酒店，部分岗位可达 4000-6000元/月。
岗位晋升空间：
基层员工晋升为领班/主管后，薪资可提升至 4500-7000元/月。
职业路径：服务员→领班→部门主管→经理。
个人技能与证书：
考取酒店管理师、餐饮服务资格证、外语能力（如英语、粤语）等可提升竞争力。
三、行业现状与建议
行业特点：
酒店行业注重实践经验，初期薪资偏低，但流动性较大，需积累经验后提升。
广东地区旅游经济发达，国际会展、商务活动频繁，中高端酒店需求较稳定。
职业建议：
基层经验积累：优先选择五星级酒店或国际品牌，提升履历含金量。
学历提升：考虑通过高职高考升入大专，提升学历以争取管理岗机会。
多语言能力：加强英语或小语种能力，适应广东涉外酒店需求。
总结
广东职高酒店管理专业中职生起薪多在 2500-4500元/月，若进入高星级酒店或积累经验后晋升，薪资会有明显提升。建议结合职业规划，通过技能提升和行业资源积累逐步发展。
