根据现有信息和行业趋势，广东职高高铁乘务专业的就业率通常较高，但具体情况因学校、合作企业及学生素质而异。以下为综合分析：
1. 行业需求背景
高铁网络发达：广东作为全国高铁枢纽，拥有广深港高铁、广珠城际等密集线路，对乘务员需求持续增长。
政策支持：国家“十四五”规划推进高铁建设，带动就业岗位增加，尤其是服务型岗位需求稳定。
2. 就业率影响因素
学校合作资源：与广铁集团等企业合作的职高（如广州铁路职业技术学院附属中职）就业率更高，部分可达90%以上。
学历竞争：职高生相比专科生可能竞争力稍弱，但优秀技能和实习经历可弥补，部分岗位（如餐服、安检）职高生占比高。
岗位扩展：除高铁外，地铁、城轨、旅游专列及高端服务业（如邮轮、航空地勤）提供多元就业选择。
3. 就业率范围
平均情况：约为70%-90%，优质职高可达85%以上。
统计口径：部分学校可能将升学或相关领域就业计入，实际对口就业率可能略低。
4. 提升就业的建议
考取证书：如铁路客运员资格证、急救证等，提升竞争力。
技能强化：加强英语沟通、服务礼仪及应急处置能力。
关注招聘信息：广铁、深圳地铁等企业定期招聘，需提前准备。
5. 未来趋势
岗位稳定性：高铁服务依赖人力，自动化替代有限，需求长期存在。
区域机会：粤港澳大湾区交通一体化推进，未来就业前景乐观。
建议选择有校企合作、实习保障的职高，并关注学校发布的就业数据。具体可咨询目标学校招生办或查看近年就业质量报告。
