广东省中专连锁经营与管理专业的中职生毕业后薪资水平受地区、行业、企业规模和岗位等因素影响较大，以下为综合参考信息（数据截至2023年行业调研）：
1. 基础薪资范围（以毕业1-3年为例）
一线城市（广深）
基层岗位（如店员、运营助理、储备店长）：月薪约 3500-5000元（含社保）。
有一定经验后（如店长/督导）：月薪 6000-9000元，部分连锁企业提供业绩提成或分红。
二三线城市（佛山、东莞、珠海等）
基层岗位：月薪 3000-4500元。
晋升至管理层后：月薪 5000-7000元。
2. 行业差异
零售行业（如便利店、超市）：基础薪资偏低，但晋升快，提成机制明显（如沃尔玛、7-11等）。
餐饮连锁（如海底捞、瑞幸咖啡）：服务岗起薪较低（约3500元），但注重员工培训，晋升后可突破8000元。
服装/美妆连锁：提成较高，销售岗薪资可达 4000-6000元（底薪+业绩提成）。
大型连锁企业总部岗位（如总部运营助理、数据分析）：月薪 4500-6500元，要求较强实操能力。
3. 薪资影响因素
企业规模：国际连锁品牌（如星巴克、优衣库）福利体系完善（含五险一金、带薪培训），但起薪可能低于中小企业。
证书与技能：持有“连锁经营管理师”证书或掌握ERP系统操作、数据分析能力的中职生更具竞争力，薪资可能上浮 10%-20%。
工作地点：广深核心商圈门店薪资普遍比郊区门店高 20%-30%。
4. 职业发展建议
学历提升：通过成人高考、自考等方式提升至大专/本科，可争取总部管理岗或区域经理职位（年薪可达 10-15万元）。
行业深耕：连锁行业重视经验积累，建议前3年聚焦门店运营、客户管理等核心技能，逐步向督导或区域管理岗转型。
总结
广东连锁行业中职生起薪虽不高，但行业晋升通道明确，3-5年经验的优秀从业者薪资可达当地平均水平以上。建议关注头部企业的管培生计划（如名创优品、华润万家），优先选择提供系统培训的企业以加速职业成长。
